Panamá 10 de Mayo 2024
El viernes 10 de mayo se realizó la capacitación al segundo bloque de damas del IGNTG, cabe destacar que fueron incluidas catorce nuevas colaboradoras recién incorporadas a este instituto.
Se destaca la gran participación en los temas y dinámicas abordados en la jornada, sobre todo en cuanto a los temas: Ley 82, maternidad y trabajo, Igualdad y Equidad, salud e higiene mental.
Este seminario fomenta la reflexión fomenta la reflexión en la importancia de mejorar los estilos de vida, las formas de pensamiento y la motivación ante nuevas propuestas conceptuales.
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Panamá 30 de mayo 2024
Hoy, en Panamá, nos reunimos para conmemorar el Día de la Etnia Negra. Esta, fecha designada para reconocer y valorar las invaluables contribuciones de la comunidad afrodescendientes, refleja el firme compromiso de nuestro país con la diversidad y la inclusión.
El día de la Etnia Negra no solo constituye una celebración, sino también una significativa oportunidad para reflexionar sobre los triunfos y los desafíos que enfrenta la comunidad afrodescendiente en Panamá. Es un momento propicio para rendir homenaje a su pasado, reconocer su presente y proyectar un futuro en el cual la igualdad y la diversidad sean cimientos indelebles de nuestra sociedad panameña.
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Panamá 7 de junio 2024
En este día tan especial, me complace celebrar con ustedes la labor crucial que desempeñan los gestores de recursos humanos. A los compañeras la Licda. Karen Mendoza, Sra. Jennifer Lay, Sra. Taniska Aizpurúa, Sr. César Castillo y Lcdo. Luis De Gracia ustedes son un pilar fundamental que impulsa el éxito de esta Institución, al ser responsables de la gestión del talento humano, la cultura organizacional y el bienestar laboral.
Esta profesión demanda un compromiso profundo con las personas, pues somos quienes velamos por su desarrollo profesional, su satisfacción laboral y su crecimiento personal dentro del IGNTG. Cada día ustedes se enfrentan a nuevos desafíos desde la atención brindada a cada colaborador hasta la resolución de conflictos, siempre buscando crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
En este camino, es importante reconocer la importancia de su colaboración y el trabajo en equipo. Compartimos conocimientos, experiencias y mejores prácticas para lograr nuestros objetivos comunes. También agradecemos el apoyo de nuestros colegas de otras áreas, pues la gestión del talento humano es una tarea transversal que requiere de la cooperación de todos.
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